Teambuilding met Impact
Door de kracht van Martial Arts
Kompassievol Krijgerschap voor organisaties
Geen standaard workshop, maar een ervaringsgericht traject dat teams in beweging zet –
fysiek én mentaal.
Krijgerschap biedt een uniek traject waarin teams via martial arts en Bushido-principes
werken aan samenwerking, grenzen, communicatie en zelfinzicht.
Fysiek, speels én diepgaand.
Een traject dat duurzame inzetbaarheid en samenwerking bevorderd.
Volgens TNO is duurzame inzetbaarheid een sleutelthema voor organisaties.
Nieuw: Krijgerschap voor bedrijven – 2-daagse ervaringsgerichte training.
voor wie is dit programma geschikt?
Voor teams en organisaties die:
*Openstaan voor een fysieke, ervaringsgerichte aanpak
* Werken aan verbinding, weerbaarheid en veerkracht
* Zich in een fase bevinden van groei, verandering of herstructurering
Met name geschikt voor:
• Scale-ups (10–100 medewerkers)
• Zorg- en onderwijsorganisaties
• Overheidsdiensten (politie, defensie, beveiliging)
Opbouw van het traject
Sessies van 1,5 uur per week
In-company of op externe trainingslocatie
Kickboksen- en Aikido-oefeningen (toegankelijk en veilig)
Ademhaling, houding & ontspanning
Spelvormen en sparring gericht op samenwerking
Reflectiemomenten met directe vertaalslag naar het werk
Voor verdieping en teamontwikkeling Alle trajecten worden afgestemd op de doelen en cultuur van jullie organisatie.
Zorgen voor verdieping, borging en een duurzame transfer naar de werkvloer.
Wat levert de training op?
Meetbaar in de praktijk
• Betere feedbackscores
• Minder verzuim & stressklachten
• Positievere teamdynamiek
• Meer openheid in gesprekken
Wat maakt deze training uniek?
Geen losse workshop
Maar een traject met blijvend effect
Zelfreflectie
Actie en spel in één krachtig geheel
Veilig
Verbindend en op maat gemaakt voor jouw team
Duurzame impact
Door integratie op de werkvloer
Interesse?
Plan vrijblijvend een kennismakingsgesprek. Ik stem het aanbod af op jouw team,
doelen en timing.
Neem contact op
“Kracht zonder verharding. Focus zonder verstarring. Leiderschap met een open hart.”
